看着队长们都把合约样本打开了，李秀满继续为他们讲解道：“合约大部分和原来的不变，主要的变化有三点。第一点，取消合约的年限，改为每年一续约，艺人和公司双方同时掌握优先权。第二点，分成比例由国内三七，国外**，改成五五和五五，也就是说，公司和艺人的分成比例初始值为等分。这项改动相对有些复杂，海外活动的多少，影响了收益的比重。所以有了第三点，艺人等级条例。按照所在组合影响度大小，出道时间长短，给公司创造的利益多寡，由公司所有部门投票，确定每个人的艺人等级，艺人等级决定了最终分成比例。最低等级一级，最高等级十级。最低一级分成比例为基础的五比五，第十级比例为八比二，这些需要大家通过努力去争取。还有一点，艺人等级决定了每个人可以获得的机会，等级越高的人，出演电视剧，电影，solo等等的机会就越多。等级每个季度考核一次，并不固定，所以需要大家持续不断的努力。另外还有一些附加奖励措施，都在最后的附录页，大家可以先看一遍，我先去隔壁一下，krystal，你跟我来。”
krystal惊奇的指了指自己，见李秀满点头，立刻从椅子上弹了起来，连原因都不敢问就跟他走了出去。剩下的艺人们见李秀满走出了会议室，立刻哄声讨论了起来。新人们当然是支持的，他们的活动还都局限在韩国本土，按照三七分其实根本分不到什么，五五分几乎多了一倍的收入，他们没有理由不支持。而宝儿和东方神起这样的前辈则考虑的更多，他们拿不准所谓的艺人等级是否公平，虽说是由公司的部门投票决定，但是谁都明白，公司的部门还不是听老板的，老板说是什么就是什么。这样一来公正xing就值得商榷了，若是每个人都定为一级了，主力放在ri本市场的东方神起，就等于平白损失了一成收入，还没了合同的保障，是大大的不合算的。
这些担忧，少女们是没有的，因为摆在她们面前的新合约，是一份完全不一样的合约。少女们看完合约的内容之后，第一个想法就是这合约肯定是假的，因为如果这样的九比一的分成合约都能是真的，那这间经纪公司早就要倒闭了。但是看着面前的人是李秀满，少女们又不敢把这句话说出来，只能都低着头不说话，等李秀满先说。
李秀满没说话，krystal倒是先说话了，krystal年纪小，但是心思是鬼jing鬼jing的，她看到这份合约，就知道肯定不是李秀满的意思，只是略微的想了一下，她就想明白了，这样的合约肯定是那个有点可恶的‘李闵oppa’的意思，那这么算来，现在的**oss已经不是李秀满了，那他还有什么可怕的？这么一想，krystal的胆子立刻大了好几圈，出声问道：“李秀满老师，为什么我的合约少了一张啊，是不是弄丢了？”
krystal说的是附在合约最后的新股权转让协议，少女们每个人都得到了百分之二的d.k娱乐的股份，公司给出的理由是，股权置换，是由她们原来的百分之二的s.m股权置换的，但是谁都知道这是牵强的谎话，s.m和d.k的股价差了好几倍，全都这么置换李闵肯定要赔个底朝天。
“这个问你去问李闵，我不知道。”李秀满看了krystal一眼，没有和这个‘没大没小’的小家伙一般见识，随着李闵的强势介入，李秀满的威严也在降低，虽然他还是d.k公司艺人总监的身份，但是这间屋子里的艺人已经不归他管了，形势比人强，他以前的脾气也不自觉的收敛了不少。<al一眼，用眼神责备她不可以对李秀满不尊重，然后替她向李秀满道歉道：“对不起老师，krystal还小，不懂事。”
“没事，没事。”李秀满露出一丝诡异的笑容，jessica接话，让他想起了保险箱里的照片，他看了一眼允儿，笑的更有深意了。(未完待续。)