但是陈笑这一类的兵要走得更远，可能是要进行一个比较艰难的成长和转变过程的。
时间较晚了，李帅没有找第三个兵谈心，结束了一天的工作。
次日，他按照既定的计划每天晚上针对性谈心三到四位，大部分女新兵的思想都比较稳定，针对性谈心的目的是在一个较为宽松的氛围里与新兵一对一沟通，增进对新兵的了解，同时也让新兵增进对部队的了解。
新兵期第一个月是新兵们思想浮动最厉害的一个阶段，不能出半点闪失。
十八天后的一个晚上，李帅躺下的时候是零点整，0300整，他准时醒来，穿上衣服没戴帽子和腰带，拿了手电筒径直往排房里去，和往常一样进行例行的查铺。又是一个不可缺少的工作，不仅仅是防止跑兵，制定这个制度的初衷是为了照顾新兵，盖盖被子什么的。
李帅对自己的女新兵独立排还是比较有信心的，每一位同志的思想他都基本掌握了，整体情况是良好的。
他放轻了脚步走，手掌挡着手电头，只让一些光线照射出来，挨个床铺地检查过去。大半个月过去了，他的心态也有了很大的变化。原来只想着男女之别，干起工作来处处缩手缩脚的，顾虑很多，担忧很多。现在则明白除了性别上的区别外，实际上最大的区别是教官与新兵之间的区别。
首先是教官然后才是男人，女新兵首先是新兵然后才是女人。
李帅想明白了，也就不纠结了。
心里那个结打开了，干起工作来得心应手，女新兵独立排的训练呈现出激情四射的积极场面，训练进度推进得很快，训练效果也在稳步提升。总的来说李帅认为这是整个集体完成了磨合，形成了他熟悉的集体氛围，大家积极的开心的搞训练干工作，一副欣欣向荣的景象。
在这种情况下李帅是颇有些成就感的。
总算是有了一个不错的开头。
下一周把班长副班长确认下来，新兵骨干确定以后排上的工作会全部进入正轨，许多事情可以交给新兵骨干负责，他就可以把更多的精力放在组织训练上面了。部队处处有评比，李帅起初没有争先抢优的心思，因为对是否能把女新兵带好没有很大的信心。这十八天来他心里有底了，也就生出了争个新训先进排、优秀教官荣誉的心思。
结果三十秒后他差点就疯了，哪还有争先抢优的心思！
陈笑的床铺空荡荡的。
那个瞬间李帅的血全冲到脑袋里去了，头发一根根的竖立了起来，眼珠子都要瞪裂了，随即他迅速冷静下来，呼吸平缓正常。他马上摸了摸床铺，妈哟冰凉冰凉的，迅速检查床上物品，被子枕头床单很乱，显然是有用过的，但是衣服和鞋子不在了，连迷彩帽和腰带也不见了。腰带是卷起来放在迷彩帽里，然后放在叠好的衣服上面，这是统一的标准。
妈的，出安全事故了，那妞肯定是跑了！
冷静！冷静！！冷静！！！
李帅再一次把情绪控制住慢慢的直起腰来，慢慢的打量着排房，把剩下的床铺查完。其他人都非常正常，大部分女新兵都睡得很沉，一天训练下来特别累，再不正常的作息习惯经过十几天连队一日生活制度的约束和管理都会得到纠正，躺下没几分钟基本都入睡了，随着训练量的增加，这几天下来卧谈会都是草草结束的。
又检查了陈笑的柜筒和抽屉，这些地方的物品都正常，李帅彻底冷静下来，把所有能够发现端倪的位置都检查了一遍，李帅走出排房在走廊那里站定思考对策。
此时应该马上上报，部队进入紧急状态全力寻找陈笑，但是李帅却没有这么做。他始终认为陈笑不会跑。平时积极向上的一个兵，是训练最积极的女新兵之一，而且思想动态很正常，李帅实在想不出陈笑有什么跑的理由和动机。
他竭力回忆着这几天陈笑的一举一动，没有发现哪里异常的，今天的举动也都很正常。点完名后洗漱时间里，陈笑去过电话房打电话，时间不长，应该两三分钟的时间，然后就回排房去了。检查夜间内务的时候也没有发现她有什么不对劲的地方。
李帅实在想不出最不可能跑的兵为什么会消失。如果跑的是杭微微，他至少不会这么吃惊，可是消失的是他很看好的陈笑。
根据床铺的温度判断，起码一个小时以上了。李帅没有马上上报的主要原因是一旦上报，不管人在哪里找到，一个新兵团通报批评是免不了的，他不想让陈笑这么好一个好兵苗子背上这么个处分。
但是，因不上报而造成的后果，李帅是要承担的。
他在原地思索了一分多钟，把牙齿一咬决定暂不上报，转身对整栋楼的角角落落展开搜索，如果没有找到人再上报！
为此担责也心甘情愿了！