龙洗河一直紧追着梅山老大的步伐，尾随而去。
猿老大是何等修为之人，龙洗河的动静怎能瞒过他的眼睛！
他们是彼此确认过眼神的人，一个愿打，一个愿挨，对于拜师收徒这一即将出现的结果，那是心照不宣的。所以，小龙一路跟踪，紧追不舍，虽是十分困顿艰苦，但因有心中一盏明灯在，仍是甘之如饴；而于猿大而言，有心要在做出决定之前，来一个最终的考验，以为入门之仪。
“想要干些大事业，人手是必不可少的！”
梅山老祖曾经在山上的一句似乎自言自语的话，恰巧被猿大听见了，最近常会在老猿的脑子里清晰地回响。
猿老大一出山门时就打定了注意，这一趟外出，得要为自己寻一个亲传的弟子来！也不全为人手，主要是自己日夜苦练，光有输入，没有输出，也是憋屈。
他也撺掇兄弟们放亮眼睛，用心去物色各自的弟子人选。
无奈对于老大的建议，其他兄弟个个都不以为意。或许是兄弟们都散漫惯了，暂时不想被一种为人师表的职责所束缚吧！或许是他们没有亲耳聆听过老祖的那句话，还没有强烈的“人手”观。也或许是，他们还没有猿老大这样的想法。
看看牛老二为情所困的模样，也确实是的！
那就从他这个带头大哥开始吧。
其实，梅山上已经增加了不少的人了。但是那些人，至多算是门人吧，而不是门徒！那些人，或是推荐，或是招聘，或是收留而来，基本上都是凭借各自原本的能耐和力气在梅山里干活赚钱吃饭的，干得好的，留，干不好的，走，只要遵守山里的规矩，不必另外操心去教导他们什么功夫和专门的本领！
山里给的待遇好，这种打杂干活的人力资源，周遭有的是，所以，梅山上的农耕渔猎牧养和管理等项，都有其人充任。
多年下来，山中事务开始井井有条，这也是这次他们兄弟七人，能够倾巢而出的依仗所在了。
那些门人中，表现得优异的，自是提升做了管理，但依然是在门人的行列，不是将来可堪大用的门徒弟子。
猿大比其他兄弟有心，开始还真想在这几个管理中发展发展，但终究在他们身上寻觅不出必要的资质与心性，也就只得作罢。
而小龙则不同。刚在庙会的喜龙烤摊边上一接触，猿大就用他的火眼金睛，在这龙少年的身上，捕捉到了他所定义的作为门徒而必要的基本素质。这个时候，其实纵算龙洗河不来投怀送抱，老猿也是会去引诱引诱的。
梅山老祖在山的时候，烧火制碳、看灶点灯，但凡与烟火相关的差使，大都是由猿老大承包了。那时候猿大还小，老祖就叫他“小猿”。关于这样的差事，小猿不懂得拒绝，当然也不敢拒绝，只是觉得自己很不擅长，总是被烟熏火燎弄得泪眼汪汪。久而久之，等到他不再迎烟流泪，眼珠子发了红，眼帘也变成了金镶边，老祖才似乎很有成就似的，笑呵呵地跟他说：
“这下，你终于有一双配得上名字的火眼金睛了！”
说也奇怪，那时候起，他就意外地发现自己的视力出奇的好，能够比其他人看得更远，看得更深，看得更细微。
后面，烧不烧火之类的事情，老祖就不管他了，由他自为！但是，习惯成自然的动作怎么一下子会去丢弃！小猿给兄弟们烧火做饭的事情，一直延续到老祖离山。即使后来由小猿变成猿老大，山里也添加了杂役，有了专门的灶头，他也时不时地近火露两手。他的厨艺和品尝美食的功夫，就是从烟火灶间得来的！
猿大的火眼金睛看中了小龙，有意要选这龙少年作为开门的弟子。
不过……必要的程序还是不能少的。
于是，猿老大有意识地去设置了一些障碍，但又怕这障碍阻扰了计划，所以叮嘱其他几位同行兄弟，不要过于地刁难……
他不经意地竖起猿猴般精灵的耳朵，转动他的风火眼，去观察，觉得跟随者的样子未免显得有些显得鬼祟可笑，所以就忍不住地咧嘴而笑。
另一端，小龙火急火燎，又惴惴不安。
……