“还有一件事，我在网上看到美国一家IT企业的办公环境，觉得非常值得我们学习。所以我建议，咱们以后的办公室，由各位同仁自己装扮，你喜欢米老鼠唐老鸭，你就贴；你喜欢变形金刚，只要地方允许，你就摆；你喜欢带宠物一起上班，你就带，但是有个前提，别伤人就好。总而言之一句话，为了提高各位的工作热情，公司办公室任由你们自己设计，而且公司每年会评出优秀设计，前一二三名，都有奖金，至于多少，回头你们找总务部确认。”
程序员每天对着一成不变的工作环境，久而久之会产生懈怠和焦虑。李凌霄这一手，就是要让大家充分调动起工作积极性，反正是自己的大楼，可劲造呗。
“借着今天这个大好机会，我再向大家透露一件事。公司的业务已经铺开，而且开始盈利。为了始终保持公司能够有向上的动力，经董事会研究决定，对公司内部进行改组。原有的层次结构不变，但是把视频网站、知交网和游戏网站进行剥离，形成单独的事业部，原各网站经理职位稍有改变，成为事业部长。我们再做好前三个网站之余，决定再增加软件事业部、文学事业部和新闻事业部，向后招聘人员和整合，也会随之进行。”
把一家网络公司做大做强，单独搞一样，就算做到再顶尖，也只是某一行的领袖而已。李凌霄的目标明显更为远大，要么不做，做就要做到最好。
彼时某文学网站还在草创阶段，李凌霄能够在此时提出开办文学网站，就是要与对方唱一出两分天下。
至于新闻网，早就在李凌霄的规划之中。开天网络有数额巨大的客户群，不愁找不到盈利点。
软件开发一事，李凌霄还是吸取了前世经验。此时智能手机还未兴起，手游也一直在亏本，李凌霄决心在开发手机游戏同时，也试着开发其他应用，这样的话，等某水果手机进入华夏市场之后，开天网便能率先占领这块阵地。
说到这，众人已经慢慢失去兴趣，公司的伟大战略和底层小职员关系不大，想关心也关心不着。
李凌霄看众人开始走神，便又提起嗓音说道：“诸位，刚才所说的安居和发展战略，其实都是让大家安心工作而已。如果大家认为，我们就是想把你们牢牢绑在公司这间战船上，那你们就错了。我们在着力发展公司的同时，并不抗拒大家辞职创业。而且我在这里可以保证，只要有人愿意辞职自己创业，并从事IT相关开发，公司可以提供低息贷款，当然，前提是众位搞出成果之后，公司有优先收购权。”
李凌霄这句话，犹如一枚巨石，瞬间激起千层浪。刚才还无精打采的众人，此时全都瞪大眼睛，不可置信地望着李凌霄和莫海冰。
正所谓，授人以鱼，不如授人以渔。舍本求末的事，李凌霄不会干，他想做的是公司能够长久保持高速发展，还要把其他对手，远远抛到身后。
“最后我再说一点，我们已经初步和几所高校的管理学院、计算机科学学院达成协议，以后公司每年会拿出一千万元，专门用作贫困学生的扶助基金。当然，做企业肯定有商业目的。我们的想法很简单，扶助贫困学生是手段，引进大量管理人才和技术人才，才是目的。诸位回去也好好琢磨琢磨，自己身边有没有这样的例子，可以建议他们考入这几所大学，名单一会你们去找总务部查询。还有，你们周围如果有朋友或同学，精通计算机软件、编程一类，也不妨介绍他们到我们公司面试嘛，反正只要是人才，我们就秉承一个宗旨，来者不拒，多多益善。”
众人从刚才的议论纷纷，到现在鸦雀无声，才不过几分钟的时间。李凌霄传达的几条消息，太过震撼，也太振聋发聩，实在是闻所未闻。
这是什么？手段。目的是什么？收买人心之余，还要让他们念着你的好。李凌霄经过前世加今生这么多年的经历，早已将世事看穿，要想马儿跑，不止要给它吃草，还得让它有奔头。
李凌霄说完，冲众人微微一笑，转身走进总裁办公室。
开天网的人事结构，比其他任何大型公司都要简单。公司有总裁办公室，却没有董事长办公室，因为张扬根本没时间在公司久坐。
莫海冰跟在四个大小伙子后面，走进办公室，还没吭声，就见余下三位对李凌霄伸出大拇指道：“四儿/凌霄，高，实在是高。”
张扬、熊一鸣和黄龙，一脸敬佩看着李凌霄，口中不乏溢美之词。
李凌霄不想居功，笑着打断几人道：“都是集体智慧，别推到我头上，我还没成神呢。”
几人在总裁办公室说说笑笑，外面一群人却炸了锅，只见众人走亲戚、赶集一样，窜来窜去，互相询问刚才李凌霄所说消息的可靠性。
熊一鸣还在打趣李凌霄有老板风范，突然口袋中电话“叮铃铃”响起。熊大少拿出手机，看都没看，接通后“喂”了一声后，脸色大变。