唐科继续笑道，“你们要注意，参与股份分红的人只减不增，说明坚持越久的人，在年底一定会分到更多。”
“毕竟，总会有人离职的。这也符合剩者为王的道理，注意！是剩下的剩。大旺哥做助贷时间最长，他应该感悟最深，很多有能力的人，往往是无法在一个公司待太久的，比如我，赚点钱就想自己单干。”
“鹏城是创业的天堂，大部分人学到本事以后，第一时间想到的就是要创业。事实上，创业也不是那么好做的，第一要资本，第二要资源。”
“实话讲，我是不要建议你们去创业的，因为咱们的底子浅，一不小心就被人家给击垮了。”
“如果你们想创业，我建议从内部开始，像恒域金服一样，先做业务总监，然后做业务副总，团队成熟以后，就像许莉一样做片区副总，跟公司分红。”
“在汇融创投内部创业，你们有天然的优势，因为每年的保底分红少不了你们的，而且职位越高，权重越大。”
“不管怎么样，我希望你们改变观念，扎根在汇融创投发展，不要把步子迈得太大，也不要不思进取，一步一个脚印。”
“我相信，两年以后，估计参与领取股权分红的人会少一半，而你们这帮剩下来的人，收益将会更高。”
“想一想，如果两年以后汇融创投的年收入翻一翻，而你们的职务又能提升几级，到时候能够收到多少钱？我估计比一般小公司老板还要舒服得多。”
“……”
唐旺笑道：“有道理，兄弟们最好坚持下去，不要到最后只有我们几个人继续参与分红，那就赚大了。”
吴超点点头，“反正我没打算换工作，一个月上万，年底又能分到几万的话，对我来说不多了。如果两年以后真的只剩下一半人分红，那我会赚得更多。”
他现在是行政总监，按照权重分红的话，也是属于分得比较多的那一类。
况且，吴超也不会做其他的，对助贷的了解也没有业务部门的人专业，相对来说，他比较安于现状一些。
行政能拿到他的工资级别，其实是唐科照顾的后果。
吴超不傻，所以最安定。
他跟唐旺一样，属于真正坐享条鱼台的人，人生未来的规划，完全跟随汇融创投的步伐，一兴俱兴。
年龄偏大的杨再谋也是。
他表示，只要公司还需要，他做到退休以后再返聘几年都行。
很多与他同龄的老乡，可都在工地上摸爬滚打，工作还极度不稳定，这个工地干几天，那个工地忙两个月，看似工资收入比较高，其实一年到头到手的收入也没多少。
因为，工地是按天，或者按照工作量计算工钱的，每一个工种都很难满负荷工作，忙的时候忙死，闲时睡得你腰酸背痛。
另外几个小年轻，心态就没有那么稳定了，戴恩林心心念念想跟唐科跑，田衍心想忙到年底以后买辆车，然后回老家开一个音乐酒吧之类店。
吴邦想学成熟一些，自己去开一个小公司，看看能不能做大做强。
因为唐科不在汇融创投，他觉得没了主心骨，既然没有了主心骨，那就自己给自己当主心骨。
唐科的话，像下一场及时雨。
剩者为王的观念，在大家心里埋下种子，相信后期有什么想法的话，应该会想一想唐科这句话。
“老表，我敬你一杯。”吴邦端着菠萝杯对唐科说道。
唐科笑问：“干了吗？”