客户二部的经理继任人选，几经周折。
陈总先是在熟人朋友介绍的人选中，选了一位在大企业有过行政管理经验的中年男士，看中的就是他的人脉关系，期待他的加入可以发展出新领域的客户群。结果证明，这只能停留在美好的期望阶段。
新经理不苟言笑，中规中矩，因为之前基本都是别人求他，所以当他发现广告公司的客户经理是要求人的，就很不能适应和接受。此外他过于严肃的作风，跟广告公司里活泼、张扬、奇怪、散漫的各色人等格格不入。最后他认为自己无法开心的陪客户周旋，也无法管理一批五颜六色、不守规矩的员工，于是辞职不干了。
之后陈总又挑中了一个人选，因为受丁蔷薇事件的刺激，他坚决不肯再用女性主管，所以这次选的仍旧是一位男性。与前个不同的是，这是一位年轻的、有活力、有冲劲的男性。他特别喜欢与人打交道，不厌恶交际，又因为年轻、单身，没有家庭牵挂，能全身心地投入工作，爱加班、爱外出跑客户，很得陈总称赞。
然而不久，董总发现了他的问题。这位年轻的经理不太管部门属下的工作，不像个部门主管，倒像是个单干的业务员。一个多月以后，或许是他实在太爱跑太有冲劲了，一冲就冲到了一个客户的怀抱，那家客户很欣赏他，给了他更高的待遇，更高的职位，于是他一去不回头地跑了。
自丁蔷薇之后，又得遇了这么二位，陈总觉得自己是大大的丢了面子，暴跳如雷的冲着董总发飙，“难道离了丁蔷薇，我们就找不到合适的客户经理了？地球就不转了？我就不信了！你们到底是怎么在办事的？”。